Associé, cabinet de conseil
Le cabinet qui voulait des usages vraiment métier
AntesLes consultants utilisaient l'IA chacun dans leur coin. Les résultats dépendaient des habitudes individuelles, sans méthode ni réutilisation.
DepoisLa session transforme leurs cas réels en configurations métier partageables : analyse de marché, préparation d'entretien, synthèse client.
Deux usages deviennent des routines d'équipe, sans ajouter d'outil à la stack.
DRH, groupe multi-sites
L'équipe RH qui voulait former sans braquer
AntesLes collaborateurs associaient l'IA à une menace ou à des exemples trop génériques. Les usages restaient loin du recrutement, de l'onboarding et des questions paie.
DepoisOn part de leurs vrais cas : tri de candidatures, réponses candidats, préparation d'entretien, synthèse de politiques internes.
Les référents RH repartent avec des configurations communes et une manière simple d'expliquer l'outil aux équipes.